Mieux vivre le changement

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Un changement commence par quelque chose de nouveau. Une transition commence par la fin de quelque chose, la clôture d’un chapitre de la vie. La réussite d’un changement se concrétise par un nouveau départ. Nous proposons d’accompagner les transitions provoquées par les changements au niveau de l’individu et du groupe de travail. Un changement, même petit, doit être planifié et accompagné. Un changement bien enclenché qui se passe mal par la suite, est souvent le résultat d’un manque d’accompagnement. Chaque changement est différent, mais l’être humain a toujours besoin de donner du sens à ce qui lui arrive.

Objectifs

Décrire le ou les changements qui nous concernent et les enjeux personnels ou professionnnels
Analyser ses peurs et les facteurs de stress pour mieux les surmonter
Connaître son profil et ses réactions face au changement en général
Comprendre le processus du changement pour dédramatiser
Evaluer les risques encourus lors de ce changement
Envisager les facteurs positifs du changement Développer ses capacités à vivre un changement
Préserver son intérêt et sa motivation au travail ou dans sa vie personnelle
Acquérir et élaborer des outils pour mener à bien ce changement